Więcej niż przepracowanie

W obowiązującej od 1983 r. Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób ­ICD-10 uwzględniono „wypalenie się” jako ogólny stan wyczerpania życiowego. W ICD-11, która zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2022 roku, pojęcie to zostało powiązane ze środowiskiem pracy. Oznacza to, że najpóźniej po upływie pięciu lat, które państwa należące do WHO otrzymały na implementację nowego dokumentu, osoby zmagające się z tzw. wypaleniem zawodowym będą mogły skorzystać ze zwolnienia lekarskiego. W Polsce wprowadzenie takiego rozwiązania będzie wymagało zmiany kilku przepisów krajowych. – Dobrze, że pojawi się możliwość wystawienia L4 pacjentowi zmagającemu się z takim problemem. Nie chodzi jednak w nim o to, aby bezczynnie przeleżał kilka dni czy nawet tygodni na kanapie. Ten czas powinien zostać wykorzystany m.in. na terapię – mówi „Gościowi” Patryk Hałajczak, psycholog i psychoterapeuta z Poradni Zdrowia Psychicznego Educatio.